Cette formation est dédiée au fonctionnement réel du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT), tel que prévu par le Code du bien-être au travail.
Conçu pour les acteurs qui structurent les avis et participent aux décisions en matière de prévention.
Cette formation traite de l’organisation des situations d’urgence en entreprise, depuis la structuration du plan interne d’urgence (PIU) jusqu’à la gestion opérationnelle des événements (malaise, incendie, évacuation, confinement, incident technique ou humain).
Pensé pour les professionnels qui veulent garantir une gestion d’urgence réellement maîtrisée, au-delà du cadre documentaire.
Cette formation traite du risque chimique discret, c’est-à-dire des expositions liées à des produits ou procédés banalisés (nettoyants, désinfectants, aérosols, fumées, mélanges, déchets, laboratoire, maintenance) dont le danger est souvent sous-estimé.
Conçu pour les acteurs confrontés à des risques chimiques issus de produits et usages courants.Conçu pour les acteurs confrontés à des risques chimiques issus de produits et usages courants.
Cette formation aborde l’organisation du travail comme un facteur central de prévention, tel qu’impliqué par le Code du bien-être au travail.
Slogan : Pensé pour les professionnels qui veulent transformer l’organisation du travail en levier réel de prévention.
Cette formation vise à repositionner les indicateurs de prévention comme des outils d’aide à la décision, et non comme une obligation de reporting.
Conçu pour les acteurs qui doivent interpréter les indicateurs et en tirer des décisions pertinentes.
Cette formation vise à dépasser la simple production d’analyses de risques pour se concentrer sur leur qualité réelle, leur cohérence et leurs limites, conformément à la logique du Code du bien-être au travail.
Pensé pour les professionnels qui veulent transformer l’analyse des risques en un outil décisionnel fiable et utile.
Cette formation propose une approche concrète de la culture de prévention, telle que définie dans le Code du bien-être au travail. Elle montre que la culture ne se limite pas à des actions de sensibilisation, mais qu’elle résulte des décisions prises chaque jour, de l’organisation du travail et des pratiques réelles sur le terrain.
Les participants apprennent à comprendre les comportements, à identifier les véritables leviers d’influence et à structurer des actions cohérentes avec la maturité réelle de leur organisation. Pensée pour les professionnels qui font de la culture de prévention un levier réel de décision et d’action, cette formation s’adresse aux conseillers en prévention, aux membres du CPPT, aux responsables RH/HSE et à la ligne hiérarchique. Compatible avec le recyclage CP Niveau 2, elle renforce également la posture stratégique du conseiller en prévention : analyser, prioriser et piloter l’évolution culturelle de manière crédible et efficace.
Une journée pour passer du discours aux décisions qui comptent réellement.
Cette formation propose une approche actuelle et structurée de la prévention et du bien-être au travail. Elle vise à dépasser une prévention essentiellement réglementaire ou documentaire pour développer une culture de prévention pilotée, incarnée et intégrée aux décisions de l’organisation. La formation s’appuie sur une pédagogie participative et sur l’utilisation encadrée de l’intelligence artificielle comme outil d’aide à l’analyse et à la structuration, sans jamais se substituer à la décision humaine.
Cette formation permet de comprendre les différents logiciels de tableaux blancs interactifs (TBI/TNI), de savoir quand utiliser les outils universels (Whiteboard, OpenBoard) et les outils propriétaires (Smart Notebook, ActivInspire, Epson EIT, Lynx), et de créer une activité pédagogique simple et exportable.
La formation mélange démonstration, manipulation et ateliers pratiques.
Cette formation permet aux participants de prendre en main Windows 11 de manière simple et efficace.
Ils apprendront à utiliser l’interface, gérer les applications, organiser leurs fichiers, personnaliser les réglages, travailler avec le cloud Microsoft, et sécuriser leur environnement.
L’objectif est d’être autonome et efficace dans l’utilisation quotidienne d’un ordinateur sous Windows 11, que ce soit au travail, à l’école ou à la maison.