Indicateurs de prévention : de la mesure à la décision
Cette formation vise à repositionner les indicateurs de prévention comme des outils d’aide à la décision, et non comme une obligation de reporting.
Conçu pour les acteurs qui doivent interpréter les indicateurs et en tirer des décisions pertinentes.

Durée de la formation :
Horaires 9h-17h30
Déroulé de la formation
- Indicateurs et logique du Code
- Indicateurs au service du SDGR
- Lien avec PGP et PAA
- Responsabilité de l’employeur
- Typologie des indicateurs
- Indicateurs de moyens / d’actions
- Indicateurs de résultats
- Indicateurs avancés / retardés
- Limites des indicateurs purement statistiques
- Qualité d’un indicateur
- Pertinence
- Lisibilité
- Fiabilité
- Exploitabilité
- Risques liés aux indicateurs
- Indicateurs “alibi”
- Sur-mesure inutile
- Effets pervers
- Décisions basées sur de mauvais signaux
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants pourront :
- comprendre le rôle réel des indicateurs en prévention ;
- distinguer indicateurs d’activité, de résultat et de pilotage ;
- lire et interpréter des indicateurs existants ;
- structurer un tableau d’indicateurs cohérent ;
- utiliser les indicateurs pour orienter les décisions.
Pré-requis et infos
Horaires 9h-17h30
Le midi, un sandwich est inclus dans votre inscription.
Des boissons chaudes (café, chocolat chaud, cappuccino, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.
Public cible
- Conseillers en prévention
- Membres CPPT
- Responsables RH / HSE
- Encadrement impliqué dans le suivi prévention
Vos engagements
En complétant et en validant ce formulaire, vous vous engagez à :
- Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivez
- Régler les frais d’inscription selon les modalités prévues
Toute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci.
* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 5 participants minimum.
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