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Organisation du travail et prévention – Quand les choix organisationnels deviennent des facteurs de risques
Cette formation aborde l’organisation du travail comme un facteur central de prévention, tel qu’impliqué par le Code du bien-être au travail.
Slogan : Pensé pour les professionnels qui veulent transformer l’organisation du travail en levier réel de prévention.
Jours
Heures
Minutes
Secondes
Durée de la formation :
Déroulé de la formation
- Organisation du travail dans le Code du bien-être
- Prévention intégrée dès la conception du travail
- L’organisation comme facteur de risques
- Responsabilité de l’employeur
- Facteurs organisationnels majeurs
- Charge et rythme de travail
- Horaires, pauses, équipes
- Coordination et communication
- Objectifs et contraintes
- Lien entre organisation et risques
- Sécurité
- Santé
- Risques psychosociaux
- Ergonomie
- Acteurs et marges de manœuvre
- Employeur
- Ligne hiérarchique
- CP / CPPT
- Travailleurs
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- comprendre le lien entre organisation du travail et risques ;
- identifier les facteurs organisationnels influençant la santé, la sécurité et le bien-être ;
- lire une organisation du travail au travers des indicateurs de prévention ;
- structurer une analyse organisationnelle cohérente ;
- situer le rôle des acteurs dans les décisions organisationnelles.
Pré-requis et infos
Horaires 9h-17h30
Public cible
- Conseillers en prévention
- Membres CPPT
- Responsables RH / HSE
- Acteurs impliqué dans l’organisation du travail
- Cette formation est intégrée au catalogue des formations de recyclage du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale pour les conseillers en prévention.
Une attestation de participation vous est délivrée à l’issue de la formation. - La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 5 participants minimum.
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