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Décider en prévention : arbitrer, justifier, tenir la ligne
Cette formation traite la décision en prévention comme un acte central du système de prévention : qui décide, sur quelle base, avec quelles limites et quelle traçabilité.
Pensé pour les professionnels qui assument la responsabilité réelle des décisions en prévention.
Jours
Heures
Minutes
Secondes
Durée de la formation :
Déroulé de la formation
- Décision et responsabilité dans le cadre légal
- Responsabilité de l’employeur
- Obligation de moyens renforcée
- Rôle de conseil du CP
- Place de la ligne hiérarchique
- De l’analyse à la décision
- Analyse des risques → propositions → décision
- Différence entre avis, recommandation et décision
- Décision explicite vs implicite
- Traçabilité et sécurité juridique
- Pourquoi tracer
- Ce qu’il faut tracer
- Ce qu’il ne faut pas surdocumenter
Lien avec CPPT et plans d’action
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants pourront :
- comprendre les responsabilités légales en prévention ;
- distinguer rôle du CP et responsabilité de l’employeur ;
- analyser une décision de prévention (ou son absence) ;
- structurer un raisonnement décisionnel ;
- assurer une traçabilité sécurisante des choix.
Pré-requis et infos
Horaires 9h-17h30
Public cible
- Conseillers en prévention
- Membres CPPT
- Responsables RH / HSE
- Ligne hiérarchique
- Direction impliquée dans les décisions
- Cette formation est intégrée au catalogue des formations de recyclage du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale pour les conseillers en prévention.
Une attestation de participation vous est délivrée à l’issue de la formation. - La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 5 participants minimum.
Décider en prévention : arbitrer, justifier, tenir la ligne
inscription à la formation : Décider en prévention : arbitrer, justifier, tenir la ligne
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