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Culture de prévention : du discours aux décisions qui comptent

Cette formation propose une approche concrète de la culture de prévention, telle que définie dans le Code du bien-être au travail. Elle montre que la culture ne se limite pas à des actions de sensibilisation, mais qu’elle résulte des décisions prises chaque jour, de l’organisation du travail et des pratiques réelles sur le terrain.
Les participants apprennent à comprendre les comportements, à identifier les véritables leviers d’influence et à structurer des actions cohérentes avec la maturité réelle de leur organisation. Pensée pour les professionnels qui font de la culture de prévention un levier réel de décision et d’action, cette formation s’adresse aux conseillers en prévention, aux membres du CPPT, aux responsables RH/HSE et à la ligne hiérarchique. Compatible avec le recyclage CP Niveau 2, elle renforce également la posture stratégique du conseiller en prévention : analyser, prioriser et piloter l’évolution culturelle de manière crédible et efficace.

Une journée pour passer du discours aux décisions qui comptent réellement.

Jours
Heures
Minutes
Secondes

Durée de la formation :

Déroulé de la formation

  1. Culture de prévention : cadre et logique
  • Définition opérationnelle
  • Lien avec les principes généraux de prévention
  • Culture comme résultat, pas comme slogan
  1. Facteurs influençant la culture
  • Décisions managériales
  • Organisation du travail
  • Communication et participation
  • Gestion des écarts et des incidents
  1. Lecture des pratiques réelles
  • Écart entre règles et travail réel
  • Comportements observables
  • Signaux faibles et indicateurs
  1. Acteurs et leviers
  • Employeur et ligne hiérarchique
  • CP / CPPT
  • Travailleurs
  • Rôle des décisions quotidiennes

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • comprendre ce que recouvre réellement la culture de prévention ;
  • identifier les facteurs qui l’influencent ;
  • lire les signaux culturels dans une organisation ;
  • structurer des actions cohérentes avec la maturité réelle ;
  • situer le rôle des décisions et de l’organisation dans l’évolution de la culture.

Pré-requis et infos

Horaires 9h-17h30

Public cible

  • Conseillers en prévention
  • Membres CPPT
  • Responsables RH / HSE
  • Encadrement
  • Acteurs impliqués dans la prévention

* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 5 participants minimum.

Culture de prévention : du discours aux décisions qui comptent

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