Inscription Ouverte

Conseiller en prévention (niveau de base / niveau 3)

Toute entreprise doit organiser la prévention des risques professionnels. Dans de nombreuses organisations, cette mission est confiée à un Conseiller en Prévention interne de niveau de base. Cette formation vous donne les repères juridiques, méthodologiques et opérationnels nécessaires pour exercer cette fonction et contribuer efficacement à la politique de prévention de l’entreprise. Vous apprendrez à identifier les risques, structurer les actions de prévention et soutenir l’employeur dans la gestion du bien-être au travail. L’objectif est de rendre le participant capable d’appuyer l’employeur et la ligne hiérarchique dans l’application du Système Dynamique de Gestion des Risques (SDGR) et dans la mise en œuvre des mesures de prévention sur le terrain.

Jours

Heures

Minutes

Secondes

Durée de la formation :

18, 23, 30 novembre 2026

7, 15, 21 décembre 2026

Horaires 9h-17h30

Déroulé de la formation

Jour 1
Cadre légal & rôle du CP

Présentation de la formation
Principes du Code
Obligations employeur/ligne hiérarchique/travailleurs mission/indépendance
Articulation SIPP/SEPP
Responsabilités et traçabilité

Jour 2
Organisation de la prévention & SDGR

Politique de prévention
Logique SDGR
Plan global & plan annuel
Priorisation
Indicateurs
Coordination avec SEPP
Gestion documentaire

Concertation & communication

Consultation (CPPT, CE)
Préparation des dossiers
Avis & suivi
Communication sécurité
Participation
Conduite du changement

Jour 3

Analyse des risques

Identification dangers
Analyse/évaluation
Hiérarchisation
Approche par activités/postes
Choix des mesures (hiérarchie des contrôles)
Risque résiduel

Visite en entreprise

Jour 4

Sécurité au travail

Circulation interne
Chutes
Machines/outils (principes)
Consignation/LOTO (principes)
EPI (logique de choix et suivi)
Signalisation

Hygiène du travail, agents physiques, agents chimiques, agents biologiques
(Notions générales et rôle du CP)

Notions d’exposition
Inventaire/étiquetage (principes)
Ventilation
Bruit/vibrations/éclairage/températures
Mesures
Recours mesurages/expertise

Ergonomie & TMS (Notions générales et rôle du CP)

Analyse d’une situation
Contraintes
Aménagement
Prévention primaire
Intégration actions dans SDGR

Suivi efficacité

Jour 5

Risques psychosociaux

Facteurs RPS
Signaux
Prévention
Articulation avec procédures internes
Rôles (ligne, RH, CP, acteurs)

Situations d’urgence

Organisation urgences
Incendie
Premiers secours
Alerte/évacuation
Interfaces secours
Exercices
REX
Cohérence avec plans internes

Jour 6

Accidents/incidents & enquêtes

Méthodes simples (faits/causes)
Actions correctives
Capitalisation
Communication

Intégration au plan d’action

Ateliers transversaux de synthèse

Cas intégrés : AR → mesures → SDGR → traçabilité → concertation → SEPP (mise en situation courte)

Évaluation (3 h)

Épreuve écrite + étude de cas courte + correction/feedback (et formalisation des acquis)

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants pourront :

comprendre le cadre légal du bien-être au travail
identifier les acteurs de la prévention et leurs responsabilités
réaliser une analyse des risques structurée
proposer des mesures de prévention adaptées
contribuer à la rédaction et au suivi du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan d’Action Annuel (PAA)
participer au fonctionnement du CPPT
contribuer à la gestion des situations d’urgence
améliorer la traçabilité et le suivi des actions de prévention

Pré-requis et infos

Horaires 9h-17h30

Le midi, un sandwich est inclus dans votre inscription.
Des boissons chaudes (café, chocolat chaud, cappuccino, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.

Pas de prérequis

Cette formation ECampus est officiellement reconnue par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément à la réglementation relative au bien-être au travail.

Elle permet d’acquérir les connaissances exigées par la législation belge pour exercer la fonction de Conseiller en Prévention interne – niveau de base dans une entreprise.

Pour les entreprises, cette reconnaissance constitue un élément essentiel : elle garantit que la personne désignée dispose d’une formation conforme aux exigences réglementaires.

Public cible

Cette formation est destinée aux entreprises classées en catégorie C au sens de la réglementation relative au bien-être au travail.

Ces entreprises comptent généralement plus de 20 travailleurs, et jusqu’à 50, 100 ou 200 travailleurs selon les risques présents dans l’activité (classification notamment liée au code NACE).

Dans ces entreprises :

l’employeur ne peut pas assumer lui-même la fonction de conseiller en prévention, il doit désigner un travailleur pour exercer cette mission.

La formation s’adresse donc notamment à :

les travailleurs désignés comme Conseiller en Prévention interne.
les membres du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPP).
les membres du CPPT.
les responsables d’équipe, responsables RH ou cadres amenés à participer à la gestion des risques.
toute personne impliquée dans l’organisation de la prévention au sein de l’entreprise.
responsables d’équipe ou responsables opérationnels

Vos engagements

En complétant et en validant ce formulaire, vous vous engagez à :

Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivez
Régler les frais d’inscription selon les modalités prévues

Toute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci.

* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 5 participants minimum.

Cette formation est intégrée au catalogue des formations de recyclage du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale pour les conseillers en prévention.
Une attestation de participation vous est délivrée à l’issue de la formation.