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SUMMARY:Culture de prévention : du discours aux décisions qui comptent
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Organisation du travail et prévention - Quand les choix organisationnels deviennent des facteurs de risques
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Implémenter l'IA dans son entreprise
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Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Monter son PC et comprendre le hardware
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Câblage Réseau Cuivre et Fibre Optique : Installation\, Raccordement et Bonnes Pratiques
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Technicien/ne Hardware en atelier - Assembler\, configurer et dépanner
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Communication visuelle cohérente avec Affinity by Canva
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:IA & Prévention opérationnelle Et si l’IA vous permettait enfin de vous concentrer sur l’essentiel ?
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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LOCATION:Ee-Campus – Tournai\, Rue du Progrès\, 24\, Froyennes\, 7503\, Belgium
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SUMMARY:Visuels marketing & supports commerciaux avec Affinity by Canva
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Exploiter les tableurs (ex.: Excel) – Trier\, filtrer et rechercher les données
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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CATEGORIES:Cybersécurité,Entreprises,Ideta,Institution Publique
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:L'esprit critique sur internet
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Le BIM pour le Maître de l’ouvrage
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Intelligence artificielle - découverte et prompt
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Claude & Vous : l'IA au service de votre métier
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Montage vidéo sur ordinateur (ex.: DaVinci)
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Audit de sécurité rapide avec l’IA
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Productivité & workflows professionnels dans Affinity by Canva
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Exploiter le traitement de texte (ex.: Word)
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Maîtriser les outils de collaboration (ex.: Teams)
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Automatisation des processus avec l'IA
DESCRIPTION:Jours Heures Minutes Secondes		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Durée de la formation :						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																														\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h -17h 								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Déroulé de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Module 1 — Claude dans le paysage de l’IA : ce qu’il faut savoir avant de commencer Objectif : poser les bonnes bases pour faire les bons choix dès le départ. Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Le numérique responsable
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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SUMMARY:Formation d’outil de conception (ex.: Canva)
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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Amorce collective : « Quelle tâche professionnelle vous coûte le plus de temps chaque semaine ? » — recueil des réponses\, repris en fil rouge toute la journéeCe qui différencie Claude : capacité d’analyse sur de longs textes\, cohérence des réponses\, et une approche pensée pour un usage professionnel responsableChoisir le bon modèle selon ses besoins : entre rapidité d’exécution et profondeur d’analyseComprendre les offres disponibles et les conditions d’hébergement adaptées aux exigences RGPD des entreprises européennes (localisation des données\, durée de conservation)Quelles données peuvent entrer dans Claude\, lesquelles ne le peuvent pas\, et pourquoi — y compris les informations à ne jamais confier à un outil d’IA (données clients\, secrets d’affaires\, données personnelles sensibles)Mise en situation live : le formateur résout 3 problèmes professionnels réels devant le groupe\, en expliquant chaque décisionModule 2 — Prendre Claude en main et produire ses premiers résultats Objectif : être opérationnel dès le premier jour. Découverte guidée de l’environnement de travail : conversations\, espaces de projet\, gestion des fichiersExploiter ses documents existants : faire lire\, résumer et analyser à Claude vos PDF\, tableaux et rapports internesConstruire une instruction claire et complète : les 4 ingrédients d’une demande qui fonctionne du premier coupAtelier — Mise en pratique immédiate sur vos propres documents et tâches du quotidienModule 3 — Affiner ses instructions pour des résultats professionnels Objectif : passer du résultat correct au résultat excellent. Guider Claude par l’exemple : montrer ce qu’on attend plutôt que de le décrireActiver le raisonnement progressif pour les demandes complexes ou à enjeuxPositionner Claude comme expert de votre secteur pour des réponses adaptées à votre réalité métierDéfinir des limites claires : ce qu’on exclut est souvent aussi décisif que ce qu’on demandeAtelier — Travail sur un cas professionnel réel : plusieurs cycles d’amélioration jusqu’au résultat finalModule 4 — Construire ses propres outils de travail avec Claude Objectif : créer une fois\, gagner du temps indéfiniment. Panorama des usages par métier (3 exemples maximum par métier) : exemples concrets issus des fonctions RH\, communication\, finance\, relation client et managementConcevoir ses modèles d’instructions personnels : des recettes prêtes à l’emploi adaptées à votre poste\, consignées dans un carnet de bord partagé (Google Docs) accessible à tous les participants après la formationAtelier central — Chaque participant traite une tâche issue de son travail réel\, du brief au livrable final (ex. : rédaction d’une communication interne\, synthèse d’entretien\, analyse de retours clients\, préparation d’un rapport)Mise en commun (20 minutes minimum) : les approches les plus efficaces sont partagées et documentées pour toute l’équipeModule 5 — Intégrer Claude dans son travail de façon durable et responsable Objectif : gagner en efficacité sans exposer son organisation. Reconnaître une réponse inexacte : les signaux d’alerte et les réflexes de vérification à adopterGérer la question de la transparence : dans quels contextes mentionner l’usage de l’IAMaintenir sa posture professionnelle : l’IA comme levier\, pas comme substitut à l’expertise humaineLe point sur les données à ne jamais confier à un outil d’IA est traité en Module 1\, en amont de toute manipulation de documents. Bilan de journée & engagements Objectif : repartir avec un plan\, pas juste des souvenirs. Confronter les attentes du matin avec ce qui a été vécu pendant la journéeIdentifier ses trois priorités d’action pour la semaine suivanteFormaliser un engagement personnel : une tâche précise\, un collègue à embarquer\, une prochaine étapeChaque participant repart avec sa collection d’instructions personnalisées\, construite tout au long de la journée								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Objectifs de la formation						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									À la fin de la formation\, les participants sauront : Situer Claude parmi les outils d’IA existants et choisir le modèle adapté à un besoin donné (rapidité vs. profondeur d’analyse)Utiliser l’environnement Claude au quotidien : conversations\, espaces de projet\, gestion de documentsRédiger une instruction (prompt) claire et complète\, efficace dès la première tentativeAffiner une demande par itérations successives pour obtenir un résultat de qualité professionnelleConstruire des modèles de prompts réutilisables\, adaptés à son propre posteAppliquer les bons réflexes de confidentialité et de vérification pour un usage responsable de l’IA en entreprise								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Pré-requis et infos						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Horaire : 9h – 17hLicence Claude IA pro fournie pendant la formationLe midi\, un sandwich est inclus dans votre inscription.Des boissons chaudes (café\, chocolat chaud\, cappuccino\, etc.) ainsi que de l’eau sont également mises à disposition tout au long de la journée.								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Public cible						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									Assistants de direction\, office managersÉquipes RH\, marketing\, communicationChargés de clientèle\, support\, administrationManagers qui rédigent beaucoup (rapports\, briefs\, feedbacks)Toutes personnes souhaitant se lancer avec Claude IA								\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Reconnaissance / agrément 						\n					\n				\n									\n						donnant accès aux financements des fonds sectoriels\n					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n																\n															\n															\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Vos engagements 						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n						\n				\n				\n				\n									En complétant et en validant ce formulaire\, vous vous engagez à : Participer à la formation à laquelle vous vous inscrivezRégler les frais d’inscription selon les modalités prévuesToute annulation effectuée moins de 15 jours avant le début de la formation entraînera la facturation complète de celle-ci. 								\n				\n					\n				\n		\n					\n				\n				\n									* La mise en place de cette formaiton est confirmée à partir de 4 participants minimum. 								\n				\n				\n				\n					Parlez-en sur les réseaux
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